階級矛盾

我除了打工，也搞過一些小生意，做過幾年老闆，因此，僱主和僱員的心態我都明白。究竟是僱主無良還是僱員無理？那端視你的身份和立場。以我的經驗而言，僱主僱員各有不是。

老闆 (包括上司) 總認為夥計 (包括下屬) 未盡全力，要不是沒有才智，就是不安於位，隨時準備跳槽，將才智留給下一位老闆。而夥計則認定老闆孤寒刻薄，一味拍膊頭，口惠而不實至。尤有甚者，老闆總是目盲耳仔軟，愛聽吹牛拍馬之言，自己僕心僕命，他卻視若無睹。

我當年任職馬會的時候，上司是一位蘇格蘭人。他出名勤力，返工早過人，收工遲過人，每朝四點便逐個馬房巡視。在他眼中，個個都是懶惰蟲。他所到之處，皆雞飛狗走。他有兩句名言，一中一西：「我爸爸在英國八十歲仲要做，你幾多歲，咁快退休？」「You can always train the stupid guys, but you can never train the lazy guys.」 (蠢，可以教。懶，冇得教。)

我有一位朋友請了一個菲傭。菲傭眉精眼企，視像自我介紹說得頭頭是道，但來到香港之後卻學習遲緩，簡單如「幾多錢？」也要重複練習幾十次。正當我朋友的容忍度去到極限的時候，適逢年初一，她突然開竅，說：「恭喜發財！」

我只可以說，好夥計遇上好老闆或好老闆請到好夥計，機會萬中無一，也是一種福氣。而在過往的日子當中，我有幸遇到不少好老闆、好上司。他們做人處事的態度使我獲益良多。為此我無限感恩！